入职前公司跟本人签订了转正之后离职需提前一个月申请，不提前一个月申请就离职视为急辞，会被扣工资
入职前公司跟本人签订了转正之后离职需提前一个月申请，不提前一个月申请就离职视为急辞，会被扣工资 入职前公司跟本人签订了转正之后离职需提前一个月申请，不提前一个月申请就离职视为急辞，会被扣工资。这个合法吗？
2022-08-22 13:30 琉璃（浙江－台州） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-08-22 13:34
你好，资料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2022-08-22 14:29
造成公司损失，要赔偿。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-08-22 15:05
这是可以提出的
4 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-08-23 11:55
正式员工离职是要提前一个月书面通知公司的，不过急辞扣工资不可以
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-23 12:01
可直接按照仲裁来维权的
相关法律问题
你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知
2个回复在一个公司上了半个月的班，离职之后扣了我七天工资，公司财务说因为没提前申请离职
11个回复未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资
2个回复你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合
4个回复工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
4个回复我在公司离职了之后他只给我发70%的工资，我没有提前30天申请离职
3个回复提前一个月提交离职申请，一个月之后公司领导不按意愿时间签字，
6个回复我上班了一个月然后想离职，公司说得提前一个月申请离职，所以得一个月之后才能走
10个回复