保安公司没有和员工签订合同算是违法吗
保安公司没有和员工签订合同算是违法吗 保安公司没有和员工签订合同算是违法吗
2022-08-19 08:28 ask202……（天津） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-08-19 08:57
需要核实的
2 朱学田律师 电话：15552997888 2022-08-19 09:08
当然违法
3 刘永超律师 电话：17622816290 2022-08-19 09:26
你好，用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年，因用人单位原因未签订书面劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资，最长不超过十一个月。 11
4 李波律师 电话：13407870203 2022-08-19 14:02
你好，这个也是不合法的。
5 胡素卫律师 2022-08-19 08:40
不签合同就是违法行为，您可以去劳动部门投诉。
6 齐志龙律师 2022-08-19 11:20
违法行为可以主张没有签订劳动合同的双倍工资
相关法律问题
公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放
4个回复你好：我是一名台资企业的员工，与公司签订了无固定期限合同，在我没有做什么违法的行为下
1个回复公司老板和所有人事都变更了，但跟我们员工签订的合同没有变更，属于违法吗
3个回复1.公司签的所有协议都没有一式两份给到员工手里算违法吗？合同上面也是写一式两份
5个回复公司用了员工的身份信息与别的公司签订合同是否违法
6个回复我在公司上班，没有签订合同，现在发生了工伤，鉴定结果为七级，公司为员工购买的是雇主责任险
9个回复公司与房东签订了1年的合同作为员工宿舍，刚签没几天，公司不让租了也没有交房租
9个回复我公司和员工没有签订合同，每月按岗位标准发工资给员工，员工辞职后
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