离职前不满一个月,公司缴纳的社保部分要和员工进行分摊处理吗? 离职前不满一个月,公司缴纳的社保部分要和员工进行分摊处理吗?
2022-08-16 12:32 ask202……(四川-成都) 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2022-08-16 12:35
你好!不合理
2 罗雨晴律师 电话:18075144330 2022-08-16 12:36
你好,可以向部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
3 王林律师 电话:13463270151 2022-08-16 13:35
你好,未工作期间需要自己缴纳
4 龙宇涛律师 电话:13018210906 2022-08-16 13:51
您好,可以拒绝
5 徐荣康律师 电话:15021871079 2022-08-16 14:42
这是可以处理的
6 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-08-17 14:27
可直接按照社保局的规定来处理的
7 张德华律师 2022-08-16 12:40
按照以前的标准
相关法律问题
员工在公司工作不满一个月,拒签劳动合同,离职以后当月公司已经缴纳了社保
3个回复员工(是孕妇),当月离职,工作不满一个月,公司可以不为这员工缴纳社保吗
3个回复员工请事假一个月,社保公司交部分应该单位还是个人缴纳?
4个回复离职了,最后一个月在职不满一个月公司要我承担社保公司部分的一半
1个回复我的一个员工请假超假为及时到岗位上班,车间主任按照公司制度将其进行自动离职处理
2个回复离职了,最后一个月在职不满一个月公司要我承担社保公司部分的一半,这样合理吗?
2个回复员工离职后,要求补交社保,公司同意了,应该在多长时间内处理社保补交事宜呢?个人部分补缴应当提供什么资
1个回复你好,请问离职员工最后一个月公司缴纳的社保,需要自己全部承担吗?在线等
1个回复