求助！承包没签订合同，老板拖欠工资，如何追讨？ 本人在首饰厂承包了镶石车间。前段时间公司财务（已离职）跟我说，二月份工资算多了给我，她把厂给我的镶嵌单价给提高了，叫我照拿，以后都会照那个价钱给我。我想了一天觉得事情不会那么简单，然后就主动跟上司，以及老板说明了此事。经过调查，原来财务两年前就开始把我的工价提高了，涉及金额高达100万。不知道什么原因公司一直以来发工资给所有员工的时候都不让看签收的金额。当时老板还跟我说谢谢，揭发了这件事。当时还报了110，我也跟财务一起去了派出所。后来听公司高层说，法律上根本告不了她。后来老板就给我施压，叫我照人去跟踪那个财务，当时我为了想证明我的清白，我还真做了。只可惜没有跟踪到。不久后听公司高层说，老板要把我炒了，而且要把我十几万都扣掉，甚至更扬言说要找黑社会搞我。本人根本没跟公司签订任何合同，请告诉我这工钱是否能通过法律手段要回来，我手下有几个员工等着出粮，这可是我们加班加点的血汗钱啊。没签订合同劳动局会受理吗？现在都5月中了，三月份的工钱还没给我，如果公司把我炒了，不是应该连四月，五月的工钱一起给我吗？请各位律师给我点意见，教我怎么做。工钱没拿到现在还有担心自己的人身安全，这社会真的很可怕，为什么有钱的就欺压我们这些工薪阶层？

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔

这个 社会在发展，但是还有很多不尽人意的地方啊。

你好！可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔

用人单位不签订劳动合同是违法行为，拖欠工资也是违法行为，你可以通过劳动仲裁的方式维权。根据你描述的情况，对你提出的问题分别解答如下： 我的补充： 2013-05-14 22:17

1，关于工资发放的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1400元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

你可以向劳动局监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。协商不成的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

建议申请劳动仲裁，维护你的权利。申请劳动仲裁前最后咨询律师，或者委托律师处理。

你好，用人单位不签订劳动合同是违法行为，拖欠工资也是违法行为，你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔