你好，单位以疫情原因让我待岗，去年仲裁一次，单位陪我几万块让我上班
你好，单位以疫情原因让我待岗，去年仲裁一次，单位陪我几万块让我上班 你好，单位以疫情原因让我待岗，去年仲裁一次，单位陪我几万块让我上班，但是给我签了转岗，我说试工一个月，不合适还回原岗位。然后又继续待岗，现在通知我上班，但也不让我回原岗位，我是无固定期合同，怎么起诉好？
2022-08-11 16:02 安秀梅（北京－东城区） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-08-11 16:03
你好！可以帮你起诉。
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-08-11 16:48
要看具体的证据情况才能确定
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-08-11 21:09
这是可以处理的
4 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-08-12 09:39
那你现在诉求是还回原岗位？再去申请劳动仲裁就好了
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-12 11:55
可直接按照仲裁来维权的，并且提交证明的
6 吴丁亚律师 电话：13552751245 2022-08-12 16:20
建议面谈
7 宋超律师 2022-08-11 16:24
你好，需要尽快诉讼处理
8 顾倩团队律师 2022-08-12 16:32
您好，因疫情原因企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，详情可电询，为您解决
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