我是物业公司的员工派到别的项目公司上班，上周四项目公司口头通知我被调岗让我找物业公司给我安排新岗位
我是物业公司的员工派到别的项目公司上班，上周四项目公司口头通知我被调岗让我找物业公司给我安排新岗位 我是物业公司的员工派到别的项目公司上班，上周四项目公司口头通知我被调岗让我找物业公司给我安排新岗位，于是我就找了物业公司项目招聘部经理给我安排岗位，招聘部经理给我安排了不适合我的岗位我去面试了，后面招聘部经理说面试官那边说我的反馈很不好，之后我又找招聘部经理说项目都不缺人没有岗位给我安排，让我在旧项目公司先做着，我就觉得公司不想给我安排一直拖着我变相劝退想我主动离职。我的劳动合同是还没有到期的，我从实习就一直在该公司一直做到现在一直勤勤恳恳任劳任怨在公司干了八年，工作上没有任何出错过，想问下我可以走劳动仲裁为自己维权么？
2022-08-02 16:37 。 Be（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-08-02 20:40
需要核实的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-02 21:18
可按照诉讼来解决问题的
3 刘斌律师 2022-08-02 16:47
可以的
4 陈明晓律师 2022-08-03 09:44
你和哪个公司签的劳动合同？
5 易冬生律师 2022-08-03 10:05
可以起诉维权
6 张红丽律师 2022-08-03 15:04
你现在还是在原来岗位吗？还有劳动合同约定的职位是什么呢？有没有关联性。调岗需要员工同意且待遇不能降低，建议来电详谈才能帮您分析解答
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