我是一名在读大学生，目前在一家公司打暑期工，但是现在发生了离职纠纷 我是一名在读大学生，目前在一家公司打暑期工，但是现在发生了离职纠纷。我与甲方是老板与员工的关系，现在我想要离职，但是甲方不愿意当场结清工资，根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。于7.29日提出离职，甲方虽口头提出同意离职，但是并未离职成功，甲方不让我签离职协议（此处有录音证明），于是我向他申请请假，理由是家中有事，但他也不同意（此处有聊天记录），打算记我为旷工，现在是不上班的第三天。我现在打算明天去找甲方签离职并把工资结清，但是按照这个情况，大概率甲方是不愿意付清工资的，所以我想咨询这时候我该怎么办？

你好！可以投诉。

可以直接按照诉讼来解决问题的

这是可以处理的

找劳动监察部门投诉或者仲裁