劳动合同有几条是这样写的：乙方有义务及时、准确了解并遵守公司规章制度，甲方发布均视为乙方知晓并同意
劳动合同有几条是这样写的：乙方有义务及时、准确了解并遵守公司规章制度，甲方发布均视为乙方知晓并同意 劳动合同有几条是这样写的：乙方有义务及时、准确了解并遵守公司规章制度，甲方发布均视为乙方知晓并同意。乙方同意甲方根据生产工作需要及乙方身体、能力、表现单方面调整乙方岗位、职务、薪资，乙方愿意服从甲方工作安排，无须在“异动申请表”中签字。甲方依法制定变更规章制度是为本合同组成部分，与本合同具有相同法律效力，乙方同意在乙方严重违反时，甲方可单独解除或终止，并不予赔偿。乙方连续两月或者一年累计四个月未完成工作指标，经绩效改进/培训/调岗后绩效考核仍不合格者，视为乙方不能胜任工作，甲方有权解除或者终止劳动合同。
这些条款违法吗？签字了是不是就等同于放弃了一些权利，就只能任公司摆布？
这些条款违法吗？签字了是不是就等同于放弃了一些权利，就只能任公司摆布？
2022-07-26 12:09 奋斗（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-07-26 12:11
你好，这要看你们体约定和相关证据可以联系我。
2 李波律师 电话：13407870203 2022-07-26 12:54
你好，也不是公司想怎么样就怎么样的啊。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-07-26 13:43
这是可以提出的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-26 14:03
可直接按照诉讼来解决问题的
5 张亮律师 电话：18604091120 2022-07-26 23:38
可以到劳动监察投诉
6 陈晓云律师 2022-07-26 15:05
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 何峤巍律师 2022-07-27 11:07
您好，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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