公司拖欠了五个月工资没有发
公司拖欠了五个月工资没有发 公司拖欠了五个月工资没有发 工作地是在深圳 但是公司是在山东的 我是销售人员 公司也没有给我们签署劳动合同 我该怎么维权
2013-05-14 10:24 kyna（广东－深圳） 已有 11 位律师回答
1 张 静律师 2013-05-14 10:25
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
2 110网律师 2013-05-14 10:27
申请劳动仲裁
3 110网律师 2013-05-14 10:31
可投诉，或直接申请劳动仲裁，要求公司支付工资和未签订劳动合同的二倍工资的差额补偿等。
4 孙新律师 2013-05-14 10:37
向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
5 110网律师 2013-05-14 10:43
你好！你可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
6 付成刚律师 2013-05-14 10:54
可以到当地的劳动部门投诉处理。
7 谢崇慧律师 2013-05-14 11:09
可以申请仲裁
8 110网律师 2013-05-14 11:21
可向劳动局投诉
9 吴君瑜律师 2013-05-14 11:22
可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资差额。
10 秦步基律师 2013-05-14 12:33
深圳是否有分公司或办事处，有的话，可以联系律师协助维权。
11 张勇律师 2013-05-14 21:59
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资