待岗时候按照合同薪资发的，不是按照offer薪资，现在员工要求补齐
待岗时候按照合同薪资发的，不是按照offer薪资，现在员工要求补齐 待岗时候按照合同薪资发的，不是按照offer薪资，现在员工要求补齐，合法吗
2022-07-14 11:10 愿得一人（北京－东城区） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-07-14 11:11
你好！不合法。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-07-14 11:38
需要核实的
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-07-14 11:49
要看单位规章制度的规定
4 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-07-14 11:51
你好，要看具体情况
5 吴丁亚律师 电话：13552751245 2022-07-14 14:32
薪资以劳务合同的规定为标准，不以offer为标准
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-14 18:59
可以直接按照仲裁来维权的
7 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-07-15 09:11
薪资以签订的合同为准
8 宋超律师 2022-07-14 15:06
一般是需要申请劳动仲裁维权的，
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0个回复请问，签合同的时候不是现在的工资，现在公司即将倒闭，现在降员工的工资
6个回复你好我现在的公司跟我签订合同条款的时候是按照旧的员工手册的，可是现在公司擅自改变员工手册
2个回复合同签订的时候要求退款需要带收据和合同单，现在收据丢了，还能
8个回复按照合同要求对方已经违约加毁约，并拖欠房款一年多了，现在合同到期
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8个回复劳动合同的薪资变动。 刚进公司的时候签的合同薪资是7700，现在3年到期
12个回复1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？2
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