迟到辞退与工资问题
迟到辞退与工资问题 我和某工厂签订了三个月的试用期！！！在试用期内，我迟到两次，该工厂把我辞退了，叫我月底领工资，该厂有关负责人之前说，在试用期内走人，工资会扣半，我这种情况会被扣吗？？
2013-05-14 09:11 李国强（广东－东莞） 已有 8 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-05-14 09:27
不能克扣工资 的 可以去劳动部门投诉
2 谭海波律师 电话：13929419720 2013-05-14 09:32
不合理，可以去当地劳动部门投诉
3 李保忠律师 电话：13840508677 2013-05-14 09:47
这种情况会被扣
4 超级账号5律师 2013-05-14 09:32
你好 ，可以辞退，工资应该按照实际发放。
5 110网律师 2013-05-14 09:46
你好！扣工资不合法。
6 陈晓云律师 2013-05-14 09:58
扣工资违法，如被扣有权仲裁。
单位违法辞退的还你有权得赔偿金，你本人一个月工资。
单位违法辞退的还你有权得赔偿金，你本人一个月工资。
7 江林律师 2013-05-14 15:12
克扣工资违法，上多少天班给多少工资。老板的想法不能代替法律。
8 杨艳国律师 2013-05-14 15:58
不会,协商不成仲裁解决.