公司辞退员工并支付补偿金后，员工继续到企业闹事，该怎么办
公司辞退员工并支付补偿金后，员工继续到企业闹事，该怎么办 我公司拟与一员工解除劳动合同后，已提前一个月通知到本人，并在期满后在公司宣传栏公示，并按照劳动法的规定计算支付辞退补偿金给其本人，但该员工拒不办理交接手续，继续在公司内部闹事，该怎么办？
2013-05-14 09:04 问我1234……（河北－廊坊） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-05-14 09:34
如果都是按法律规定执行 可以要求警方来帮助
2 李保忠律师 电话：13840508677 2013-05-14 09:50
可以要求警方来帮助
3 孙新律师 2013-05-14 09:48
可以报警处理
4 陈晓云律师 2013-05-14 09:57
企业报警处理
不交接可仲裁，并要求赔偿损失
不交接可仲裁，并要求赔偿损失
5 110网律师 2013-05-14 11:19
闹事，可报警处理；不办理交接手续，可申请仲裁
6 孙新律师 2013-05-14 11:20
1、单位立即主动申请劳动仲裁。要求该员工办理离职手续。
2、“闹事”的，可以报警处理。
2、“闹事”的，可以报警处理。
7 2013-05-14 14:56
按法律规定执行 可以要求警方来帮助。
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