我们工作的工厂下月就要搬迁到中山市，请问关于赔偿标准是什么？大概从去年
我们工作的工厂下月就要搬迁到中山市，请问关于赔偿标准是什么？大概从去年 我们工作的工厂下月就要搬迁到中山市，请问关于赔偿标准是什么？大概从去年4月份开始就说要搬了，从那时起我们每月的工资也分成两次发，基本工资发一次，加班费发一次，这样2018年的月均工资降低了，赔偿金也就少了。注：（加班费没有列入工资条里面）。公司这样做合法吗？员工碰到这种情况该如何申诉呢？求帮助，谢谢！
2022-07-02 12:11 c2207021jE（天津－武清区） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-07-02 12:28
你好，协商不集证据申请仲裁维权可以联系我
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-07-02 12:28
你好！不合法。
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-07-02 13:29
协商不成的可以申请劳动仲裁
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-02 15:17
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-07-03 14:14
可以劳动仲裁的
6 陈晓云律师 2022-07-02 15:56
赔偿金按离职前12个月平均工资计
7 齐志龙律师 2022-07-02 19:19
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁
8 韩委志律师 2022-07-06 00:29
申请仲裁维权
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