上班工作时不小心摔倒骨折，请问要求老板赔偿的标准和依据是什么？
上班工作时不小心摔倒骨折，请问要求老板赔偿的标准和依据是什么？ 朋友在一家私人公司上班，工作时不小心摔倒，造成骶骨骨折，在家卧床不能工作，后经劳动部门调解无果，老板的理由是底薪加提成属于合作关系不是雇佣关系所以只认可少量的赔偿，请问，这种情况怎样要求老板赔偿，赔偿的标准和依据是什么？
2021-01-20 08:15 ask202……（内蒙古－赤峰） 已有 10 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-01-20 09:15
可以劳动仲裁的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-01-20 10:15
可以直接诉讼的
3 赵红霞律师 电话：13847961818 2021-01-20 11:38
底薪加提成也属于劳动关系，不是雇佣关系。
4 何江律师 电话：19573137985 2021-01-23 10:26
申请工伤认定
5 何峤巍律师 2021-01-20 08:23
不论哪种关系都可以向老板主张赔偿。你可以在出院后起诉，在诉讼时要求做伤残等级鉴定，根据鉴定结果按你当地的赔偿标准计算赔偿数额
6 陈晓云律师 2021-01-20 08:49
先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助
7 冯倩雯律师 2021-01-20 09:41
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
8 李滨律师 2021-01-20 10:19
先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助
9 李航律师 2021-01-20 11:24
先工伤认定，再伤残认定
10 110网律师 2021-01-20 15:18
可以劳动仲裁的
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