我想要辞职,但是没有提前一个月提出辞职,是急辞职,工厂要扣工资的百分之二十 我想要辞职,但是没有提前一个月提出辞职,是急辞职,工厂要扣工资的百分之二十,这合理吗
2022-06-25 22:38 2012(北京-东城区) 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2022-06-25 22:40
你好,一、劳动先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-06-25 22:41
可以直接申请仲裁来要求支付工资的
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2022-06-25 23:16
这是可以提出的
4 张亮律师 电话:18604091120 2022-06-25 23:27
不合理的
5 吴宇鹏律师 电话:01053670383 2022-06-27 13:31
明显不合理哦
6 丁磊律师 2022-06-28 11:56
您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
7 何峤巍律师 2022-06-28 16:11
您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿。
相关法律问题
我是在工厂里上班的,厂里的规章制度是提前一个月辞职,没有签劳动合同,我现在就想走,但是不发我工资
1个回复我在饭店上班!没有签劳动合同!因为老板拖欠员工工资!我和老板辞职了(提前一个月)但是他现在不露面
9个回复提出辞职要求提前一个月但是面试的时候没有说而且说因为社保停缴需要提前一个月
4个回复提前一个月向用人单位提出辞职,并且已批准,但是工作时间没有达到和同签署的年限
5个回复想要离职,但是没有提前一个月说。也没有签劳动合同,公司不同意把刚开始押的工资给我
5个回复工厂厂规说要做满三个月才可以辞职而且还要提前一个月辞职,但是我没有签合同
3个回复在工厂急辞,没有提前一个月打报告,扣了百分之二十工资。但过后几天
6个回复我在一个工厂上班没有签劳动合同,但是辞快工要扣百分之30的工资
8个回复