非全日制员工，和外包公司签订合同做满工期三个月，现在因为外包公司发放工资和招聘时不一致
非全日制员工，和外包公司签订合同做满工期三个月，现在因为外包公司发放工资和招聘时不一致 非全日制员工，和外包公司签订合同做满工期三个月，现在因为外包公司发放工资和招聘时不一致，要提前离职，外包公司反馈说提前走要扣钱，这怎么办，不能提前走吗？
2022-06-20 19:08 202206209Cp3（四川－绵阳） 已有 5 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-06-20 19:10
你好，根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样单位有足够的时间来安排接下来的工作。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-06-20 19:11
你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-06-20 19:53
这是可以处理的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-06-20 20:12
可直接按照仲裁来要求支付工资的
5 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-06-20 20:56
您好，劳动局投诉
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