私人酒店没签劳动，疫情期间拖发工资两个月才给一半，生活补贴没
私人酒店没签劳动，疫情期间拖发工资两个月才给一半，生活补贴没 私人酒店没签劳动，疫情期间拖发工资两个月才给一半，生活补贴没有而且是停工三个月
2022-06-16 10:16 ask202……（江苏－苏州） 已有 11 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2022-06-16 10:18
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁解决。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-06-16 10:19
你好，到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 谭海波律师 电话：13929419720 2022-06-16 10:26
可以去劳动部门投诉
4 刘哲律师 电话：18841687472 2022-06-16 10:43
申请仲裁解决
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-06-16 10:52
这是可以劳动仲裁的
6 张亮律师 电话：18604091120 2022-06-16 11:18
可以到劳动监察投诉
7 陈磊律师 电话：13771954614 2022-06-16 11:37
还可以劳动仲裁索要未签劳动合同的双倍工资。
8 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-06-16 14:44
疫情期间酒店也没收入，大家都很难，至少要按当地的最低工资标准发放工资
9 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-06-16 17:14
可按照诉讼来解决纠纷的问题的，并且提交证明的
10 邹连香律师 2022-06-16 10:20
你好，停工期间，用人单位仍应当向用人单位支付最低工资。对于拖欠工资，用人单位有补发义务。
11 陈晓云律师 2022-06-16 14:22
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
被无故解约，要求赔偿的上年平均工资的取得，对于去年疫情期间，仅发了小量的所谓生活补贴的月份怎么计入
11个回复您好！请问疫情期间三月份和四月份在家待岗，企业是否需要支付不低于全工资的百分之五十的生活补贴
1个回复酒店在疫情期间停工停产两个多月，酒店要付给员工全额工资吗
5个回复工作期间有疫情封城，老板给放假，工资应该怎么发，没有签劳动合
8个回复公司压一个月的工资发放，现在五月份在公司进行闭环管理，期间有疫情补贴
7个回复就疫情期间正常上班，但企业未足额支付工资，是否可以申请劳动仲
8个回复我是开个体经营的，没有签劳动合同，现在是这样，由于疫情期间两个月没有给员工开之前的工资
9个回复疫情期间，公司关门两个月，员工都放假，还要给试用期员工发工资
3个回复