生小孩后工作问题
生小孩后工作问题 我在一所民办学校当教师，按照学校规定请了3个月的产假，我休产假的时间是2010年4月1日——7月1日，6月底我回学校报到，7月1日开始工作（学校期末工作，也就工作了几天开始放暑假），但被告知下学期如果没有岗位，就要继续请事假，也就意味着我没有工作，也没有工资。请问这样合法吗？我的合同是2009年7月1日——2012年6月30日。
2010-07-29 13:06 lIf6047（北京） 已有 4 位律师回答
1 赵亮律师 2010-07-29 13:10
不合法。到劳动监察部门反映
2 李建成律师 2010-07-29 13:32
建议咨询人事部门
专业的法律问题，建议你尽早寻求律师的帮助！
提示：如需当面咨询请务必提前预约，并带齐相关材料（咨询免费）
李建成律师免费法律咨询热线：010-64417050 或者15910799844 （早9.00-晚8.30）
Q:1106316203
个人网址：www.lijiancheng.com
地址：北京市北三环中路安贞桥西深房大厦10C
专业的法律问题，建议你尽早寻求律师的帮助！
提示：如需当面咨询请务必提前预约，并带齐相关材料（咨询免费）
李建成律师免费法律咨询热线：010-64417050 或者15910799844 （早9.00-晚8.30）
Q:1106316203
个人网址：www.lijiancheng.com
地址：北京市北三环中路安贞桥西深房大厦10C
3 赵江涛律师 2010-07-29 14:06
咨询劳动部门
4 孙新律师 2010-07-29 14:47
这是变相辞退，可向劳动局投诉