入职半年以后怀孕被辞退的话可以赔偿多少钱，怎么计算。比如月薪资5千
入职半年以后怀孕被辞退的话可以赔偿多少钱，怎么计算。比如月薪资5千 入职半年以后怀孕被辞退的话可以赔偿多少钱，怎么计算。比如月薪资5千，怎么计算的呢
2022-05-25 12:44 ask202……（广东－东莞） 已有 10 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-05-25 12:47
你好！可以依据劳动合同法47条计算。
2 李波律师 电话：13407870203 2022-05-25 13:22
你好，怀孕期间不能辞退的。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-25 14:50
可直接按照诉讼来要求赔偿的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-25 16:43
可以协商解
5 孟凡兵律师 2022-05-25 12:53
可以要求两个月的经济补偿金
6 陶雄利律师 2022-05-25 14:27
你好，具体需要看劳动合同
7 刘斌律师 2022-05-25 14:49
你好，有没有合同
8 易冬生律师 2022-05-25 15:07
按照责任进行赔偿
9 李开宏律师 2022-05-25 16:23
双倍赔偿
10 张梅律师 2022-05-25 17:02
您好，这是根据你的工作年限进行主张的，请问偶没有劳动合同呢？可以跟我说说
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