您好，我想咨询一下单位拖欠我三个月工资(2022年 1月2月3月份工资)没有及时按时发放
您好，我想咨询一下单位拖欠我三个月工资(2022年 1月2月3月份工资)没有及时按时发放 您好，我想咨询一下单位拖欠我三个月工资(2022年 1月2月3月份工资)没有及时按时发放，我在今年三月九号离开工作单位朝阳区九章别墅物业(原工作单位诚通嘉晟物业管理有限公司 )。当时离职按照自愿离职办理的。我离职后多次打原单位行政部门工作人员电话讨要拖欠工资。对方回复现在没有钱等有钱了会分批发放。至今现在仍然未发放拖欠的三个月工资。今天对方发了一份电子版的离职协议未支付工资协议。说要在今年6月7月8月份把拖欠的三个月工资分批次发放。想咨询一下如果原单位分批次结清拖欠三个月应得工资后，还能否申请其它额外经济补偿么？？
2022-05-25 00:05 202205243l94（北京） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-05-25 06:15
你好！可以。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-25 08:03
这是可以提出的
3 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-05-25 15:59
主动离职通常没有补偿，除非单位存在违法用工行为。如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-25 19:55
可直接按照欠款来偿还的，并且提交证明的
5 宋超律师 2022-05-25 09:09
你好，这种情况可以提出的。
6 唐金玉律师 2022-05-25 10:27
发了离职协议内容是什么，如果被迫离职的话可以要求经济补偿
7 魏伟律师 2022-05-25 10:34
投诉或仲裁
8 顾倩团队律师 2022-05-26 14:11
拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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