晚上下班后安排加班不加，第二天收到放一个星期假的消息，这对劳动者合理吗
晚上下班后安排加班不加，第二天收到放一个星期假的消息，这对劳动者合理吗 晚上下班后安排加班不加，第二天收到放一个星期假的消息，这对劳动者合理吗，可以劳动局告他强迫加班吗
2022-05-22 12:22 ming（北京－东城区） 已有 10 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2022-05-22 12:26
不合理的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-22 12:27
需要核实的
3 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-05-22 12:47
不合理
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-22 16:33
可直接按照诉讼来解决问题的
5 张亮律师 电话：18604091120 2022-05-22 22:07
不合理，可以到劳动监察投诉
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-05-24 23:15
可以的，到劳动监察部门投诉，要留好证据
7 顾倩团队律师 2022-05-22 13:12
您好，用人单位存在违法行为，建议您委托律师申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿金，支付工资，详情可以电询帮助您分析
8 李建成律师 2022-05-22 14:46
劳动监察大队投诉调查
9 宋超律师 2022-05-23 08:54
一般可以申请劳动仲裁
10 魏伟律师 2022-05-23 10:30
需要协商一到处加班
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