入职公司交社保，现在已经入职马上三年，公司一直没签劳动合同，
入职公司交社保，现在已经入职马上三年，公司一直没签劳动合同， 入职公司交社保，现在已经入职马上三年，公司一直没签劳动合同，这种情况下自己离职或者公司开除可以主张赔偿吗？能主张哪些赔偿？陪多少？
2022-05-20 16:41 ask202……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-05-20 16:42
你好，可以的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-20 16:58
需要核实的
3 王林律师 电话：13463270151 2022-05-20 17:07
你好，可以的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-20 18:27
没有劳动合同的也是可以直接按照仲裁来维权的
5 于青立律师 2022-05-20 17:19
有的，赔偿金一个月的工资，第二个月起双倍工资等。
相关法律问题
你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及
4个回复请问:我公司社保已经办理开户，但是一直没交纳，而且劳动合同现在终止了
0个回复公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？
2个回复使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办
4个回复在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
1个回复公司一直未与我签劳动合同，可否以一直正常发放工资、社保为由，拒绝赔偿双倍工资
7个回复在单位上班二十多年，一直没签劳动合同，也没交社保，现在单位让我们签劳务派遣合同
4个回复我入职五个月了 一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现在不想在这个公司继续工作了
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