三方协议和劳务合同只能签一个吗？工作之初口头约定的工资现在少了500，
三方协议和劳务合同只能签一个吗？工作之初口头约定的工资现在少了500， 三方协议和劳务合同只能签一个吗？工作之初口头约定的工资现在少了500，但是没有证据，该怎么维护自己利益？
2022-05-20 15:15 c220520ey（天津－红挢区） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-05-20 15:16
你好！可以报警处理。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-05-20 15:20
你好，建议到当动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-20 15:34
这是可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-20 18:52
可以直接提交证明的，
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-05-25 18:20
没有证据很难办的……
6 齐志龙律师 2022-05-20 16:37
无证据很难维权
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工作前没签合同，只是口头说。压工资一个月现在压了四个月的工资
3个回复工作了3个半月，我要辞职，老板不让走，还要扣我一个月的工资，而且我们没有签合同也没有口头协议。我现在
1个回复我入职和离职都没有书面合同就是口头上约定，工作一个月零九天现在离职了老板也同意了
7个回复在南京一个筹开期的农家乐上班，没有签合同，只是口头协议了工作和工资范围
7个回复一年多未签劳务合同现在离职老板说不签合同不给最后一个月的工资
14个回复在一个饭店工作，入职没有签合同，现在要走，从口头提出辞工（说按照流程7天时间）到现在九天时间
5个回复劳务合同，要求不交接工作则扣除全部工资，并且口头要求本人去替公司招下一个员工
5个回复你好，我于3月18号找的工作， 当时口头约定的工资是一个月4000
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