一年多未签劳务合同现在离职老板说不签合同不给最后一个月的工资-开心法人

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一年多未签劳务合同现在离职老板说不签合同不给最后一个月的工资

一年多未签劳务合同现在离职老板说不签合同不给最后一个月的工资一年多未签劳务合同现在离职老板说不签合同不给最后一个月的工资

2021-09-24 20:06 秋北（北京－东城区）已有 14 位律师回答

1 蒙彦军律师电话：13636813455 2021-09-24 20:06

你好！对于合同纠纷案件，首先要要考虑合同本身是否合法有效，如果合同约定公平合法，应当根据合同的约定处理，如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理。实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量。

2 罗雨晴律师电话：18075144330 2021-09-24 20:08

你好，先协商果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

3 年遇春律师电话：13723729928 2021-09-24 20:49

协商不了，可以投诉，有必要申请劳动仲裁

4 徐荣康律师电话：15021871079 2021-09-24 21:23

可以劳动仲裁的

5 张亮律师电话：18604091120 2021-09-24 23:03

可以申请劳动仲裁，要求补发工资，给予赔偿

6 毕丽荣律师电话：13049633889 2021-09-30 14:24

要按照仲裁来维权的

7 赵江涛律师 2021-09-24 21:19

可以申请劳动仲裁

8 魏伟律师 2021-09-24 22:23

投诉或仲裁维权

9 李纳律师 2021-09-25 10:07

实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量。

10 冯倩雯律师 2021-09-25 11:43

建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

11 王成团队律师 2021-09-25 13:39

保留证据申请劳动仲裁维权，详情可致电或微信咨询

12 何鹏程律师 2021-09-25 15:27

您好，不签劳动合同可以主张双倍工资。如有需要可以添加微信或来电咨询。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

13 丁磊律师 2021-09-25 15:39

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

14 陈晓云律师 2021-09-26 09:53

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁