与现在的公司签订了2年的劳动合同，合同写了试用期3个月，转正薪资4500
与现在的公司签订了2年的劳动合同，合同写了试用期3个月，转正薪资4500 与现在的公司签订了2年的劳动合同，合同写了试用期3个月，转正薪资4500，面试的时候说的薪资是5000，现在已经入职7个月，还没有给我转正，理由是公司没有正式运营，这种情况可以劳动仲裁吗，因为劳动法规定试用期不得超过2个月
2022-05-12 09:00 D i（江苏－南京） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-12 09:06
可以劳动仲裁的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-12 09:37
可以直接申请仲裁来维权的
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-05-12 23:52
可以申请
4 肖广静律师 2022-05-12 09:06
可以的
5 赵勇律师 2022-05-12 11:39
应当按合同约定支付工资，不行可以申请劳动仲裁。
6 陈晓云律师 2022-05-12 15:27
可以仲裁
相关法律问题
试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？
5个回复试用期公司没和我签订劳动合同
2个回复劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿
3个回复我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
1个回复公司想在正式签订劳动合同之前，签订一个试用期的合同，可否？
3个回复事先签订的劳动合同是六个月试用期，三年合同。临近转正，公司出台了个熟练期
11个回复入职时与公司签订了8年的劳动合同，试用期为6个月，现在已经试用期1年4个月了仍然未转正
13个回复9月7号试用期结束后没签转正合同，现在公司解除劳动合同该怎么
7个回复