工作离职纠纷，社保拖欠
工作离职纠纷，社保拖欠 1.工资以工作交接未合格打算在发放工资时扣工资，但是工作交接很多内容是不合理的，需要完成得交接量非常大，本人是在机构当老师，工作交接需要提交离职后大半年的上课内容、教案、ppt都是需要自己写的。而且已经提前三十天提了离职，最后几天才给我工作交接的内容，实在完不成。
2.入职前三月未购买社保，今年3-4月的社保已扣除个人部分但是还没为我提交，已经去社保局打印清单。
3.21年8月1入职，22年4月6日提交离职申请，22年5月6日离职。
4.维权4-5月工资，5000底薪加大概2000的课时费。另外需要老板给我补交社保。
2.入职前三月未购买社保，今年3-4月的社保已扣除个人部分但是还没为我提交，已经去社保局打印清单。
3.21年8月1入职，22年4月6日提交离职申请，22年5月6日离职。
4.维权4-5月工资，5000底薪加大概2000的课时费。另外需要老板给我补交社保。
2022-05-11 21:03 ask202……（广东－佛山） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-05-11 21:08
你好！要看具体案情。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-05-11 21:10
你好，有发劳动资料给我看，告诉你怎么处理。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-11 21:35
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-11 22:08
可以直接按照社保局的规定来处理的
5 刘斌律师 2022-05-12 09:34
你好！要看具体案情。
6 张梅律师 2022-05-12 09:40
你好，你死可以仲裁的，请问目前有和公司协商过吗？
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