清明节法定节假日加班,发放的三倍工资,按照南京当地最低工资标准发放 清明节法定节假日加班,发放的三倍工资,按照南京当地最低工资标准发放,属于合理吗,(这个三薪标准刚刚查到合同,其中有一条后加补充 ,按照南京市最低工资标准发放)
2022-05-10 19:20 ask202……(江苏) 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话:18604091120 2022-05-10 19:38
不符合规定
2 徐荣康律师 电话:15021871079 2022-05-10 20:09
可以诉讼解决的
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-05-10 20:45
这是可以直接主张的
4 崔新江律师 2022-05-10 19:39
这个是不合法的 了,
相关法律问题
我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗
1个回复法定节假日加班工资计算基数怎么规定的,法律依据是什么,计算基数不得低于当地最低工资的法律依据
5个回复公司破产,员工工资可否按照当地最低标准进行发放,签过试用期合同
10个回复薪酬的标准是按当地最低的工资标准发放给我的,但是那个月都会用各种苛刻的劳动纪律开克扣工资
5个回复电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放
2个回复电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放
1个回复请问公司的工资低于当地最低工资标准,且周末要上班,节假日加班无工资,我该怎么办呢
4个回复春节三倍以最低工资发放 并未按照正常工资标准发放 过后再说给
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