在一个按小时算工资的地方上班，已经申请月底离职了，但是在我待
在一个按小时算工资的地方上班，已经申请月底离职了，但是在我待 在一个按小时算工资的地方上班，已经申请月底离职了，但是在我待离职期间给我排一个星期一天的班这种行为合法吗
2022-05-10 16:46 ask202……（浙江－宁波） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-05-10 16:48
你好！可以投诉。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2022-05-10 16:49
不合法。
3 王林律师 电话：13463270151 2022-05-10 17:23
你好，一般需要提前30天提出书面离职申请
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-10 19:02
可以劳动仲裁的处理的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-10 20:13
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
6 陈春香律师 2022-05-10 17:22
不合法合理。
7 陈晓云律师 2022-05-10 19:53
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 王凤祥律师 2022-05-10 20:51
这有什么违法的吗
相关法律问题
之前上班的地方没有签合同 上班的考勤也是在微信上汇报 离职也是微信上说的 拖欠工资怎么办
6个回复上班之前，老板说每天工作十小时。工作一年半以后，现在离职有半年多了，老板还拖欠我一个月工资
10个回复我在一个星期前申请辞职这个月底离职的，老板当时就同意了。今天跟老板结算工资，老板说要10才发给我
5个回复你好，我之前上班的一个公司，工资拖欠8145元，现在已经离职了
5个回复我4月30日离职。上班的地方本来规定压一个月工资。可事到了现在三月四月工资一分没结算给我
14个回复本公司有一位员工新来的，上班一个月零八天后，离职（劝退的，因工作原因）已经开了一个月的工资
5个回复交上离职申请已经一个半月了 离职不批准往后拖延 现在不去上班
8个回复我在苏州这边上班已经提前一个月申请辞职了，可是这边老板说什么工资是打银行卡上的
8个回复