上班第二天因为迟到被辞退合法吗
上班第二天因为迟到被辞退合法吗 上班第二天因为迟到被辞退合法吗
2022-05-10 08:18 ask202……（广东－惠州） 已有 8 位律师回答
1 吕金律师 电话：15041130159 2022-05-10 08:39
根据公司的规章制度
2 李萃律师 电话：18019123660 2022-05-10 09:33
不合法的可以申请劳动仲裁维权
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-10 09:42
这是违法的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-10 10:33
可直接按照仲裁来维权的
5 易冬生律师 2022-05-10 09:54
可以的
6 陈晓云律师 2022-05-10 10:05
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
7 陈明晓律师 2022-05-10 10:35
不合法，一次迟到一般不会达到严重违反规章制度的程序，在平衡维权成本及收益的情况，你可以考虑收集准备材料去申请劳动仲裁
8 于青立律师 2022-05-10 11:13
违法的
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