疫情期间公司要求居家办公4天，这个月加班一天半，最后结算月工
疫情期间公司要求居家办公4天，这个月加班一天半，最后结算月工 疫情期间公司要求居家办公4天，这个月加班一天半，最后结算月工资的时候公司将一天加班时间抵消了一天居家办公时间，不给加班工资合理吗
2022-05-07 10:02 20220507zTgz（浙江－杭州） 已有 10 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2022-05-07 10:08
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
2 朱学田律师 电话：15552997888 2022-05-07 10:11
不合理
3 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-05-07 10:13
你好，不合理
4 罗钟亮律师 电话：13676811945 2022-05-07 10:17
不合理
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-07 10:39
需要核实的
6 张亮律师 电话：18604091120 2022-05-07 10:49
不合理的
7 刘哲律师 电话：18841687472 2022-05-07 11:59
申请仲裁
8 杨冬梅律师 电话：15068803952 2022-05-07 12:57
明显不合理。
9 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-07 19:58
可按照仲裁来解决问题的
10 王凤祥律师 2022-05-07 10:29
不合理的
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