请问我因疫情试用期被辞退，且之前公司未与我签订劳动合同，这种
请问我因疫情试用期被辞退，且之前公司未与我签订劳动合同，这种 请问我因疫情试用期被辞退，且之前公司未与我签订劳动合同，这种情况我让其补偿除第一个月外的每月双倍工资是按疫情工资算还是正常工资算
2022-05-06 12:43 菁（江苏－苏州） 已有 8 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-06 13:03
可以劳动仲裁的
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-05-06 13:31
按实际收入计算
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-06 16:02
可以直接按照仲裁来维权的
4 李大胜律师 电话：18061380723 2022-05-06 16:52
你好，按照疫情工资。
5 孟凡兵律师 2022-05-06 12:46
按实际工资计算
6 易冬生律师 2022-05-06 14:20
可以维权的
7 赵勇律师 2022-05-06 14:35
不存在什么疫情工资，按实际的工资算。
8 陈晓云律师 2022-05-06 15:38
补发应发工资
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2个回复只签订试用期协议，试用期过后未签订劳动合同，之后被辞退！
0个回复试用期公司没和我签订劳动合同
2个回复劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿
3个回复