企业不让员工上班，不上班期间没有工资，按日结算，变相逼迫员工自动离职
企业不让员工上班，不上班期间没有工资，按日结算，变相逼迫员工自动离职 企业不让员工上班，不上班期间没有工资，按日结算，变相逼迫员工自动离职，避免支付辞退员工赔偿，是否可以主张。
2022-04-30 16:01 ，，，（江苏－无锡） 已有 11 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-04-30 16:02
你好，劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-04-30 16:03
向当地劳动保障监察机构投诉举报
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-30 16:19
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-01 13:35
可以直接按照仲裁来维权的
5 李大胜律师 电话：18061380723 2022-05-01 21:15
你好，可以申请劳动仲裁。
6 赵勇律师 2022-04-30 16:08
单位不让员工上班，也需要支付工资的，可以向劳动局投诉。
7 秦宇律师 2022-04-30 16:44
放假期间至少支付最低工资
8 陈晓云律师 2022-04-30 21:04
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
9 丁力律师 2022-05-01 11:25
当然可以找劳动部门要求赔偿金，
10 周斌律师 2022-05-01 21:26
单位违法，可以投诉或者劳动仲裁
11 柳士荷律师 2022-05-09 04:27
可以向劳动局投诉
相关法律问题
员工在公司自动离职后，原公司有权利不发放员工之前的工资吗？另外员工在职期间公司没有给员工买了保险
13个回复男员工，55岁开始在食堂上班，现在60岁要求其自动离职。期间内没有买过社保跟养老保险
1个回复公司以计件为理由，现在每天工资没有保障，很明显就是变相降低工资把我们几个老员工逼迫自动辞职
4个回复你好，我在一家私人企业上班，合同没有到期，家里有事要辞工领导不批，走了要按自动离职不发工资
2个回复员工辞职后，没有交接完就自动离职，而且上班期间也是玩忽职守，自动离职对我司造成损失
0个回复我是在私人企业上班我是拿计件工资的请问自动离职工资怎么结算
0个回复公司要求员工自动离职不成威胁称你继续上班是没有工资的
1个回复请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗
3个回复