员工辞职后，没有交接完就自动离职，而且上班期间也是玩忽职守，自动离职对我司造成损失
员工辞职后，没有交接完就自动离职，而且上班期间也是玩忽职守，自动离职对我司造成损失 员工辞职后，没有交接完就自动离职，而且上班期间也是玩忽职守，自动离职对我司造成损失，但她们现在告我公司没签劳动合同.我该怎么办???
2015-07-10 17:33 ask201……（江西－景德镇） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
雇工在工作期间玩忽职守造成重大损失，我扣工资可以吗，如果不行，我要怎么办？
4个回复我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资
0个回复公司要求员工自动离职不成威胁称你继续上班是没有工资的
1个回复我这月7号辞职 领导不肯签字3天没去上班 说算自动离职而且上
1个回复我在景德镇柴火灶上班半年，因辞职没有及时同意，然而自己自动离职
0个回复公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职
2个回复公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职
5个回复公司员工上班巡逻期间开车把人撞了，没有和员工签合同，而且员工私自叫了三个朋友在车上
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