原先财务人员工作失误导致劳动者应缴纳社保的个人部分没有在工资里扣除 原先财务人员工作失误导致劳动者应缴纳社保的个人部分没有在工资里扣除,但公司已缴纳个人部分,劳动者不知情以为每月实际发放的工资是已扣除的个人费用,事后公司发现问题告知劳动者需偿还这次失误的个人部分,劳动者需全部补齐吗?公司每月没有发放工资条给员工核对,并无员工签名,员工并没有不缴纳这笔费用,而是被隐瞒了,这种情况公司是否也存在责任问题
2022-04-29 12:18 热心市民(广东-深圳) 已有 8 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话:13636813455 2022-04-29 12:20
公司存在责任的
2 罗雨晴律师 电话:18075144330 2022-04-29 12:21
你好,先协商,如商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
3 张亮律师 电话:18604091120 2022-04-29 22:13
应当返还
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-04-30 19:55
可按照社保局的规定来处理的
5 谢涛律师 2022-04-29 12:28
这部分钱没有在工资里扣,就应当补齐。
公司存在一定失误,只需核对应发工资和扣除社保那部分工资是否正确。
公司存在一定失误,只需核对应发工资和扣除社保那部分工资是否正确。
6 孟凡兵律师 2022-04-29 12:32
可以不用理会
7 李友平律师 2022-04-29 13:55
你好,先协商,如商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
8 陈晓云律师 2022-04-29 14:56
需要的
相关法律问题
有工作单位,但社保由职工个人全额承担,单位从工资扣除单位承担部分和个人承担部分
4个回复双倍工资以扣除社保个人缴纳部分后的工资计算还是包含社保个人缴
3个回复每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例,而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资
3个回复社保缴纳可否在员工工资上扣除个人及公司部分?
5个回复我在原单位辞职,单位因资金短缺没能给缴纳最近三个月社保,但是个人缴纳部分已经在我工资扣除
3个回复因为公司财务及相关人员的失误,导致我社保连续断缴16个月,因为公司无法提供工资原始凭证而无法补缴
6个回复我拿的是扬州市区最低工资1630元还要扣除社保个人缴纳的部分
1个回复请问,我在试用期的工资是1500,转正后要在工资里扣除200的社保个人缴纳部分
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