因病可以立即辞职的问题，急！
因病可以立即辞职的问题，急！ 由于身体有问题，不能继续适应该工作，现在想立即辞职，需要提前一个月申请吗？最后一个月的工资能得到吗？还有我签过培训协议，需要支付违约金吗？
2010-07-29 07:24 coya（重庆－沙坪坝） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2010-07-29 07:36
劳动者解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知单位，最后一月工资应按正常职工对待，如果有培训协议并约定了违约金而你参加了专业培训，你是要支付违约金的，但最高不得超过培训费用
2 倪振杨律师 2010-07-29 07:58
必须提前三十天书面提出辞职才合法！
已付出的劳动是应当支付工资的。
但是....
已付出的劳动是应当支付工资的。
但是....
3 110网律师 2010-07-29 09:59
劳动者解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知单位，最后一月工资应按正常职工对待，如果有培训协议并约定了违约金而你参加了专业培训，你是要支付违约金的，但最高不得超过培训费用
4 110网律师 2010-07-29 10:36
最长一个月时间，但是工作期间的工资照得，不属于违约