入职不到一个月工伤骨折工资是发底薪还是全额发放？除工资外还有 入职不到一个月工伤骨折工资是发底薪还是全额发放？除工资外还有其他赔偿吗？

你好！要看具体案情。

你好，劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我

可以劳动仲裁的

工伤待遇标准：
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

原工资待遇不变

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

要全额发，另有工伤赔偿，需要申请工伤认定，如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！

全额发放

责任方，支付

全额发
还有其他工伤待遇
工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇

你好，需要申请工伤认定的