无故被公司辞退该如何获取赔偿
无故被公司辞退该如何获取赔偿 我在公司工作了26个月了，突然接到公司人事电话说不用上班了，公司是六天工作制度，请问该如果获取赔偿金
2013-05-12 09:43 陈yuhon……（广东－东莞） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-05-12 09:55
要求支付1个月工资补偿
2 110网律师 2013-05-12 09:44
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3 刘晓斌律师 2013-05-12 09:46
赔你5个月非法解雇的赔偿金及克扣的加班费工资。
4 江珍来律师 2013-05-12 09:49
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！
5 李翠英律师 2013-05-12 11:03
建议要收集并保存被辞退的证据，违法辞退的，你的情况应赔偿五个月工资。
6 杨艳国律师 2013-05-12 15:10
应该尽快申请劳动仲裁，有需要可以和本律师联系，本律师可风险代理成功后收取费用。
7 110网律师 2013-05-12 21:46
可以要求赔偿金。