在上班期间脚面被重物砸伤导致骨折，应该怎么合理的叫工厂赔付！我在这家工厂干了有一年了-开心法人

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在上班期间脚面被重物砸伤导致骨折，应该怎么合理的叫工厂赔付！我在这家工厂干了有一年了

在上班期间脚面被重物砸伤导致骨折，应该怎么合理的叫工厂赔付！我在这家工厂干了有一年了在上班期间脚面被重物砸伤导致骨折，应该怎么合理的叫工厂赔付！我在这家工厂干了有一年了，因为是私人工厂，没有签劳动合同，没有交社保之类的，我也不知道工厂有没有给员工交工伤保险！

2022-04-19 14:16 ask202……（陕西－咸阳）已有 12 位律师回答

1 蒙彦军律师电话：13636813455 2022-04-19 14:17

你好，可以申请工伤认定

2 朱学田律师电话：15552997888 2022-04-19 14:20

协商不成，申请工伤赔偿

3 王海波律师电话：13013075727 2022-04-19 14:31

属于工伤，可申报工伤认定来享受工伤赔偿待遇。

4 李波律师电话：13407870203 2022-04-19 16:13

你好，可以要求赔偿医药费误工费护理费营养费交通费等。

5 徐荣康律师电话：15021871079 2022-04-19 16:13

可以诉讼解决的

6 张亮律师电话：18604091120 2022-04-19 17:26

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇，可以到劳动监察投诉

7 毕丽荣律师电话：13049633889 2022-04-20 15:58

可以直接按照工伤保险合同的约定来履行的

8 孟凡兵律师 2022-04-19 14:17

可以向当地劳动局申请工伤认定，然后凭工伤认定要求按照工伤保险待遇进行赔偿

9 杨慧律师 2022-04-19 14:28

应该是没有工伤保险的

10 陈铠楷律师 2022-04-19 14:45

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

11 陈晓云律师 2022-04-19 16:42

工厂有工商登记的，有没有交工伤险都是工伤
申请工伤认定、伤残鉴定，有工伤险，走社保，没有工伤险，由工厂支付工伤待遇

12 王小超律师 2022-04-19 16:57

收集证据及时申报工伤，鉴定伤残后起诉赔偿