上班期间崴脚导致骨折没有人证明能算上工伤吗？应该怎么做？ 我是一名保安，在上班巡逻期间崴脚导致右脚骨折，问单位领导算工伤吗，单位领导说不算，也不管，没有支付我的医药费和病假期间的工资。补充一下，当时骨折时候是我一个人巡逻的，没有目击证人，这样的情况怎么做工伤认定.去劳动部门做工伤认定需要目击证人，但是我当时是一个人值班的，没有目击证人，当时以为是崴脚了，请了假，当时脚肿的厉害，以为是崴个脚了，没有拍片子，到二个星期后才拍的X光，医生说是肌肉拉伤，没大问题，贴上膏药，吃些这方面的药几天就好了。可是过了一个月，还不见好，于是就去我们当时最好的三甲医院又拍的X光，这一次得到的结论是陈旧性骨折，已经长出骨痂，长出新骨了。保守治疗就可以了。到了大医院检查才知道是骨折了，骨折时并没有目击证人，怎么办。而且单位交的有五险，却过了30天没有申报工伤，劳动工伤科的人员讲已经过了时间，没办法报销了。至于你两个月期间的停工留薪工资。这得去和用人单位商量，他们根本不承认工伤，更不会付停工留薪工资。我签的有合同。出事那天的考勤在他们那边，也不知道他们会不会把证据销毁。现在我应该怎么做？一个刚参加工作的青年，敬请抽空指导。

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以在一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

需要收集证据证明你是那天工作时受的伤，然后进行工伤认定。单位不愿意申报的，你可以在受伤之日起一年内申报。

证明在工作岗位上受伤，申请工伤认定。单位不申报，劳动者个人也可申请。

可以申请工伤