你好，我妈的公司的工作时间是早八晚六，外加双休。我妈已经是公司老员工了
你好，我妈的公司的工作时间是早八晚六，外加双休。我妈已经是公司老员工了 你好，我妈的公司的工作时间是早八晚六，外加双休。我妈已经是公司老员工了，干了至少有八年之久，现在公司越来越过分，我妈每天加班到晚上十点左右才回家，且又占了一天周末加班，这种情况已经持续了将近三个月之久，且没有一点加班费。和公司说过此事后，对方说是我妈没有按时完成工作任务，是我妈自己的原因。可事实是公司其他部门和领导把其工作推加给我妈，导致我妈所在部门工作过多，人数又少，根本完成不了这么多的工作。请问这种情况该怎么办?应该起诉公司吗？
2022-04-08 22:02 赵九安（山东－青岛） 已有 10 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-08 22:26
需要核实解决的
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-04-08 22:36
可以到劳动监察投诉
3 陈宇律师 电话：13774573086 2022-04-08 23:10
向当地劳动监察部门投诉。
4 李保忠律师 电话：13840508677 2022-04-09 10:15
应该起诉公司
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-09 10:20
可直接按照诉讼来解决问题
6 魏伟律师 2022-04-08 22:11
投诉或仲裁
7 陈晓云律师 2022-04-09 16:55
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 徐志远律师 2022-04-10 13:12
不加班呗；或者到劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁要求给付加班费。
9 孟祥伟律师 2022-04-11 08:15
可以主张要求加班费并拒绝加班的
10 崔增苗律师 2022-04-11 09:24
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
你好，在哺乳期间，公司单方面要求调岗，延长工作时间，合法吗？现在已经被迫离职
4个回复你好，我工作的公司，涉嫌电信诈骗，但是我是员工，而且已经坦白交代
12个回复你好，之前发布的公司辞退员工，理由是不适合公司发展了，已经工作将近3年了
10个回复公司已经经营不下去了，但是老板为了不赔偿员工的损失（辞退员工按工作时间
8个回复你好，我原来在理财公司工作过，是一名普通员工，经侦已经立案要求退赔工资和提成
6个回复你好！我是一个在企业上班的员工，在这家公司已经工作了13年了
7个回复张律师你好，我在公司工作已经18年了，最近三四年把所有员工的公积金和社保都断缴了，我改怎么维权
4个回复你好，请问下我是顺丰速运的自有员工，已经工作了12年了，现在公司要求我签署一个用工变更协议
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