因公司裁员，原先每月需要工作180个小时，现在每月需要工作240小时
因公司裁员，原先每月需要工作180个小时，现在每月需要工作240小时 因公司裁员，原先每月需要工作180个小时，现在每月需要工作240小时，公司违法吗？可以申请协解吗
2022-04-03 21:25 ask202……（山东－临沂） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-04-03 21:34
你好！可以投诉。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-03 21:57
可以劳动仲裁的
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-04-03 23:08
可以到劳动监察投诉
4 李保忠律师 电话：13840508677 2022-04-03 23:24
可以投诉。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-04 11:09
可直接按照协议来履行的
6 陈晓云律师 2022-04-04 07:54
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
请问我们公司签合同是上4休2.,可公司现在要强行变成对班倒，那样我们每月工作时间就长达300多小时
7个回复实际工作6个多月没满一年，但公司经营调整，需要裁员，现在公司
0个回复试用期未签订劳动合同，公司制度规定每月休2天，每天工作8.5个小时。现在想离职公司不准备工作交接
3个回复你好，我们每天工作九小时，每月放四天假，现在公司解体了，我们想要公司赔偿加班费
5个回复是这样，原先我们合同上工作是每天8小时，现在公司要我们干12小时
0个回复我在公司工作2年，怀孕3个月现在公司需要裁员，有我的名单，请
1个回复因在职期间，个人工作疏忽给公司造成了下个季度的返利损失，现在本人已离职，需要承担什么责任？
7个回复各位律师，请问长白班每月工作26天或者27天八小时，还需要支付加班费不？谢谢
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