工厂上班,因为一次没有参加下班后的培训,组长就让找他办离职, 工厂上班,因为一次没有参加下班后的培训,组长就让找他办离职,这合理吗?
2022-03-30 21:04 默(浙江-金华) 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2022-03-30 21:08
你好,不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
2 杨冬梅律师 电话:15068803952 2022-03-31 03:03
你可以拒绝离职。
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-03-31 13:21
这是不合理的,可直接诉讼的
4 杨慧律师 2022-03-30 21:05
这肯定不合理
5 王凤祥律师 2022-03-30 21:22
不合理的
6 陈晓云律师 2022-03-31 08:34
不合法
相关法律问题
你好,我是一名暑假工,通过劳务公司派遣进入工厂上班,工厂没有经过系统的培训就让上岗
7个回复各位小伙伴们,欣晨在工厂上班,因为没有签订劳务合同,现申请离职
9个回复你好,我在厂子上班,厂方没有和我签订劳动合同,因为当时没人干活我也没有经过培训老板就让我独立操作了
3个回复在工厂上班,上了十个小时了,组长说其他人可以下班了,已没有完成任务为由让我留下来再上半小时班
1个回复在教育机构报的培训班,课程老师因为没有问清楚学员具体情况,就让学员报名参加培训
2个回复请问公司上班期间没有签定劳动合同,参加公司培训后离职,公司支
2个回复你好律师,我想咨询,我在一个私人的工厂上班,因为换了领导,我没有提前一个月打离职报告
1个回复在工厂上班,没有转正,五月十几号打的辞职报告,到了月底因为各种琐事跟自己班组组长请假
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