本人第一天上班左手就受伤是工伤吗？ 我是一名农民工来到江苏宜兴打工，刚进厂第一天上班手就受伤了。但是没达到工伤残疾。可也养了一个月的伤。
本人职业是：木工，做红木家具的，做我这行厂里都不给签合同的。就是跟老板谈好多少钱一天就多少。
可我第一天上班就受伤了，老板除了当天医疗费给付了外，后来什么也没给，大概一个月了吧，我手的伤好了可以干活了回去后，老板没活给我干老叫我等。能后我问老板要伙食费，老板什么也没给。我想问下我这情况是工伤吗？像我这种情况该怎么解决？谢谢

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。（工伤要有劳动关系为前提 否则不成立工伤！！）
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！