1、因公司组织去外部参加培训，培训费用为2800元人民币，公司草拟一份协议
1、因公司组织去外部参加培训，培训费用为2800元人民币，公司草拟一份协议 1、因公司组织去外部参加培训，培训费用为2800元人民币，公司草拟一份协议，参加培训者必须从培训当天起，为公司服务满2年，不满2年，则需要赔付培训费。但是公司的协议只有一式一份，劳动者未持有，且没有研读协议就签。现在1年1个月，即提出离职，请问该如何处理？ 2、公司申请的深圳市南山区住房补贴，分配给员工，要求从领取住房补贴当天起，为公司服务满1年，若不满1年，则要全额退换给公司，协议也是一式一份，协议在公司那，请问是否具备法律效应？谢谢！
2022-03-21 16:15 c22032186（河南－商丘） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-03-21 16:15
你好！要看具体案情。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-03-21 16:15
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-03-21 16:17
应当由双方协商确定
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-03-31 16:30
可直接诉讼来解决问题的
5 孟凡兵律师 2022-03-21 16:16
有效，培训费只有2800，还不足一个月的工资
6 韩委志律师 2022-03-21 16:17
要看具体案情。
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