薪酬协议书写明工资总金额（其中包含5项考核项目)，实发工资每月都少了好几千
薪酬协议书写明工资总金额（其中包含5项考核项目)，实发工资每月都少了好几千 薪酬协议书写明工资总金额（其中包含5项考核项目)，实发工资每月都少了好几千，如果离职可以申请要回克扣的那部分工资吗？工作期间公司从未让我签字确认，不知道哪项工作做的不好
2022-03-12 18:38 白云（江苏－南京） 已有 5 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-03-12 18:47
你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-03-12 18:55
你好，劳动资料上是约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-03-22 12:12
可直接按照仲裁来要求支付工资的
4 赵勇律师 2022-03-12 18:53
可以要求补发，不行可以申请劳动仲裁。
5 柳士荷律师 2022-03-12 22:19
当然可以要求仲裁 应该能追回克扣的工资
相关法律问题
请问跟公司协议解除劳工合同，公司给的补偿金，是个人每月考核工资12个月取平均数做为补偿 基数
12个回复你好，劳动合同中写明竞业限制补偿金和每月工资一起发放且没有写明补偿金金额
6个回复入职时签订了竞业限制协议，甲方就乙方在职期间承担竞业限制义务，支付给乙方的费用已经包含于每月的工资报
2个回复请问签订保密协议三年，保密薪酬包含在当前的工资里面，这个协议
2个回复入股人家公司 合同写明入股金额和每月工资 时效2年 违约金5
7个回复请问，离婚协议书协议抚养费是工资总额的30%，这个工资总额是实发工资还是应发工资
4个回复在朋友起草的协议书中规定，30万转让物业公司包含两个项目，并保证在约定时间内其中一个项目中标
1个回复我年前与人力资源公司签了终止劳动合同，其中包含了赔偿金额，年后告知我平均工资算错了
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