在一个烤肉店当服务员，正常一个月有四天休息，因为疫情原因，上一天班休一天
在一个烤肉店当服务员，正常一个月有四天休息，因为疫情原因，上一天班休一天 在一个烤肉店当服务员，正常一个月有四天休息，因为疫情原因，上一天班休一天，然后12月就被迫多休了一天在正常上班，开工资因为多休一天没有了满勤奖，而且工资是按照日工资×上班天数来算钱的，导致我间接少拿工资600，我想咨询一下，老板这种做法合法吗，我有什么解决方式
2022-03-08 04:50 c2203081C3（青海－海北） 已有 2 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-03-08 08:51
你好！不合法，可以投诉。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-03-16 16:01
这是可以直接仲裁来维权的
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5个回复你好，我一个月工资3000，正常一个月休息四天。然后因为家里有事请假请了七天
8个回复孩子上早教，因为疫情原因上一半，不想上课了，签过一个简单的合同
2个回复你好，我签约了一个留学美国申请服务合同，但是签约后不久因为新冠肺炎疫情的原因 你好
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4个回复家里租了一个厂房，签了五年，现在第二年，因为疫情原因经营不善想退租
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