请问我是私立学校的普通员工，办公室干事，但是学校强迫我开课，说不开就要我自动离职，这合法吗？
请问我是私立学校的普通员工，办公室干事，但是学校强迫我开课，说不开就要我自动离职，这合法吗？ 请问我是私立学校的普通员工，办公室干事，但是学校校长来电强迫我开课，说不开就要我自动离职，这合法吗？
2022-03-02 10:04 cw323（广东－肇庆） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-03-02 10:06
你好，协商搜集证据申请仲裁维权可以联系我
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-03-02 10:07
你好，不合法
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-03-02 11:31
按合同的约定履行
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-03-04 17:44
这是不合法的，可以直接诉讼的
5 易冬生律师 2022-03-02 10:23
不合法行为
6 陶雄利律师 2022-03-02 11:12
你好，你工作多久了呢？
相关法律问题
请问在没有签订劳动合同的情况下，老板说员工自动离职等于放弃工资这个合法吗，应该怎么样要回拖欠的工资
6个回复请问企业员工自动离职不发上月工资是否合法
3个回复请问和员工是口头协义给分红形式上班！但是员工自动离职并拿走管
3个回复公司用强迫的手段逼员工自动离职是否合法
0个回复因公司原因要拆店吊销营业执照，公司强制强迫员工调店，不接受的公司就说属于旷工三天自动离职处理
11个回复你好，我在私立学校签订合同后又去考了公立学校。现在考上公立了但是没机会提前一个月申请离职
10个回复请问如果我提前30天通知员工离职开除事宜，期间员工自动走了，
10个回复试用期工作了7天主动离职，公司说不会给工资，请问合法吗？（第一天有签一个新员工入职须知
6个回复