我在工作试用期间，由于太累了，跟领导提出了辞职，接着领导就拿了一张离职申请表给我填
我在工作试用期间，由于太累了，跟领导提出了辞职，接着领导就拿了一张离职申请表给我填 我在工作试用期间，由于太累了，跟领导提出了辞职，接着领导就拿了一张离职申请表给我填，但是在我动手填那张表之前，我又冷静下来不想辞职了，我跟领导说这张表我不想填了——到了第二天，领导发微信说不同意我继续回去上班，叫我不要来了，我问他为什么，他说你昨天不是说你要辞职吗？而我也已经答应你了，既然如此，那你今天还来上班干什么？———请问我与领导发生这样的事情，属不属于是被领导违法辞退了，属于或者不属于的法律依据是什么？可以申请劳动仲裁赔钱吗
2022-02-24 22:58 2022022461XX（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-02-24 22:59
你好！可以。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-02-24 23:05
你好，要发劳动合同给我看，告诉你怎么处理。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-02-25 11:44
可以直接按照仲裁来维权的
4 张亮律师 电话：18604091120 2022-02-25 17:40
可以申请劳动仲裁
5 陶雄利律师 2022-02-25 07:49
你好，要发劳动合同给我看，告诉你怎么处理。
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1个回复工作一整月，辞职后单位不给开提成。在职期间包括提出离职申请后没有相关人员提到没有提成的事情
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