过年留厂加班，初一初二初三共计三天，公司安排晚班，说好的三天三倍
过年留厂加班，初一初二初三共计三天，公司安排晚班，说好的三天三倍 过年留厂加班，初一初二初三共计三天，公司安排晚班，说好的三天三倍，结果初三晚上十二点后的工时公司却算我普通加班，合法吗？
2022-02-22 14:34 ask202……（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2022-02-22 14:47
可以到劳动监察投诉
2 皇甫思佳律师 电话：18353242279 2022-02-22 15:02
只要公司认可加班就行，属于法定节假日加班，三倍工资，不支付给你的话可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-02-24 18:50
这是不合法的，可以直接诉讼的
4 陶雄利律师 2022-02-22 15:38
你好，你平时有没有加班费？
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你好 我们公司春节加班轮休 结果初一 初二 初三 我休？息 初四到初六我上班 初一到初三上班
4个回复寒假工未签订劳动合同，过年工资应该怎么算，初一初二初三不给三
3个回复过年期间初一初二初三不上班扣工资合理吗？违法吗？怎么维权
9个回复酒店过年不放假，除了正常的四天公休就补了三天假初一初二初三上
5个回复公司要求初一初二加班，时间是早上十点到晚上九点，没有三倍工资
3个回复宝宝年初一晚上出生，初二本来公司安排上班，初三放假，请问应该
3个回复我是寒假工 然后过年年三十回去了请假的初一初二初三回来上班有
6个回复我是一名酒店工作的员工，过年期间老板强迫我们加班，仅有初一到初三只给额外的200元加班费
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