酒店过年不放假，除了正常的四天公休就补了三天假初一初二初三上
酒店过年不放假，除了正常的四天公休就补了三天假初一初二初三上 酒店过年不放假，除了正常的四天公休就补了三天假初一初二初三上班也没有双倍工资什么的请问合法吗
2021-02-06 21:15 ask202……（湖北） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2021-02-06 21:20
可以向劳动部门投诉。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2021-02-06 21:41
你好！这是不合法的。
3 何江律师 电话：19573137985 2021-02-10 20:33
不合法的。
4 郭庆梓律师 2021-02-07 15:41
你好！初一到初三如果加班，是需要支付员工三倍的工资报酬的。建议你与对方协商处理，协商不成，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
5 崔增苗律师 2021-02-10 12:55
可以向劳动部门投诉。
建议。
建议。
相关法律问题
过年的这个月，在这整个月我请了1天的假，过年放假，年三十，初一，初二，初三
0个回复春节上班不放假，三十到初二上班发三倍工资，后边都没有，除了一个月四天假是不是可以要求公司补休
5个回复我是大学生寒假工，在餐厅上班，老板以我寒假工为由，不给我初一初二初三放假该有的基本工资
4个回复我是寒假工 然后过年年三十回去了请假的初一初二初三回来上班有
6个回复我是一名酒店工作的员工，过年期间老板强迫我们加班，仅有初一到初三只给额外的200元加班费
11个回复孩子因头疼头晕不能正常学习上学，休学在家三年，初一，初二和初三都没去学校上学
3个回复在酒店上班公休四天，2月份春节期间多三天假也就是七天，但是春节又不放假
1个回复我想问一下，我们公司往年都有放假10到12天假，今天确只放国家规定的3天年假（初一初二初三）
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